工作職責(zé)

1.針對線索客戶進行維護、跟進；

2.能適應(yīng)各地出差；

3.結(jié)合公司產(chǎn)品進行客戶需求分析，完成報價、合同及業(yè)務(wù)訂單的交付、跟進；

4.完成銷售周總結(jié)、月報及銷售會議紀要的跟蹤實施；

5.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

工作要求

1.本科以上學(xué)歷，理工科、市場營銷相關(guān)專業(yè)均可，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2.具備2年軟件行業(yè)背景優(yōu)先；

3.具有良好的溝通及語言表達能力；

4.工作細致，積極主動，能夠承載一定的工作壓力；

5.熟悉office基本的辦公軟件，熟練應(yīng)用PPT，有較好的文字組織能力；

6.持機動車駕駛證及需1年以上的駕駛經(jīng)驗。

福利待遇

1、 五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開放式的管理理念，及內(nèi)部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。

工作職責(zé)

1.負責(zé)人力資源各個模塊的管理工作，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障；
2.監(jiān)督、輔導(dǎo)人力資源工作按照相應(yīng)的制度與流程有效執(zhí)行；
3.科學(xué)規(guī)劃人力資源預(yù)算、提升人工效益；
4.收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
5.建立完善的人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、崗前培訓(xùn)、績效考核、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
6.推進有效的激勵機制建設(shè)，完善員工績效考核體系建設(shè)；
7.推進員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，提升員工敬業(yè)度與滿意度；
8.統(tǒng)籌管理公司的人力資源工作，打造強有的人才梯隊；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作。

工作要求

1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人事工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)、熟悉人力資源各模塊工作；
3.優(yōu)秀的團隊管理能力、跨部門協(xié)調(diào)能力；具備良好的語言表達能力、溝通能力；富有創(chuàng)新意識、思維活躍、積極主動、能快速的適應(yīng)工作節(jié)奏；
4.邏輯思維清晰，工作作風(fēng)嚴謹、計劃性強、良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
5.具有較好的文筆和表達能力，溝通能力強，具有優(yōu)秀的管理、計劃和協(xié)調(diào)能力。

福利待遇

1、 五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開放式的管理理念，及內(nèi)部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。

工作職責(zé)

1. TCL/TK界面編程，專業(yè)相關(guān)功能編程；
2. 負責(zé)編寫自動化程序分析產(chǎn)品的測試結(jié)果，自動化處理結(jié)果，加快發(fā)現(xiàn)問題的速度和效率；
3. 軟件代碼修改與調(diào)試，系統(tǒng)下二次開發(fā)軟件的編寫；
4. 負責(zé)軟件使用過程中的技術(shù)支持；
5. 確保項目開發(fā)的正常運行，遵循項目指導(dǎo)書；
6. 在整個開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量通過測式要求。

工作要求

1. 機械、力學(xué)、汽車、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)；對軟件開發(fā)感興趣。

2. 有CAD/CAE二次開發(fā)、CAE仿真經(jīng)驗優(yōu)先考慮；                                                                  

3. 應(yīng)屆畢業(yè)生有仿真相關(guān)課題也可。

福利待遇

1、 五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開放式的管理理念，及內(nèi)部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。

工作職責(zé)

1.負責(zé)結(jié)構(gòu)分析項目相關(guān)工作，包括前期溝通、實施建模、求解、報告編寫及對結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進優(yōu)化方案；

2.負責(zé)仿真軟件基礎(chǔ)及應(yīng)用培訓(xùn)工作（主要以Hyperworks、Abaqus軟件為主）；

3.參與完成公司結(jié)構(gòu)仿真技術(shù)方案與文檔的撰寫、編譯與整理；

4.配合銷售完成項目前后期的技術(shù)支持工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)

工作要求

1.機械、力學(xué)、汽車、材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年或以上CAE項目分析經(jīng)驗；
2.熟悉有限元技術(shù)、力學(xué)理論基本知識扎實，能夠熟練運用Hyperworks/Abaqus/ LS-Dyna /Nastran等相關(guān)分析或優(yōu)化軟件；
3.思路清晰，優(yōu)秀的邏輯思維能力和執(zhí)行力；具備獨立完成各種工況分析的能力；
4.為人誠懇、踏實，具有良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力；
5.能夠適應(yīng)出差。

福利待遇

1、五險一金，全勤獎、周末雙休；
2、公司實行有薪年假，各類有薪法定假，以及節(jié)日禮品慰問；
3、每月根據(jù)員工需求安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，為員工提供個性化培訓(xùn)服務(wù)；
4、輕松、開放式的管理理念，及內(nèi)部講師補貼福利；
5、每周下午茶，每月舉辦一次員工集體戶外活動，每年組織團體旅游一次；
6、員工宿舍，項目獎金；
7、具有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系與巨大的發(fā)展空間。